本署於112年3月13日，於虎尾鎮頂溪社區發展協會辦理「112年度社會勞動、義務勞務機構表揚暨訓練座談會」。座談會中頒發新聘社會勞動機構聘書，表揚111年度績優機構，勉勵聘任之社義勞機構持續與本署積極合作，協力執行易服社會勞動及義務勞務制度，提升社區處遇制度之執行成效。

訓練課程邀請雲林地檢署檢察官施家榮授課「社勞、義勞機構管理與相關法律問題、責任」。檢察官透過督核經驗及相關法律實務案例，向執行機構進行法律宣達並且研討相關法律問題及責任，讓執行機構可以建立正確法律認知、提升專業並積極推展社會勞動及義務勞務制度，構建完善之監督效能。接續課程本署由政風室進行廉政宣導，提醒勞務機構應避免社(義)勞人關說及行賄，宣示執行社會勞動、義務勞務首重廉能之規範。續由本署觀護人劉錦淑就「職業安全衛生法與社(義)勞制度之相關規定」議題與機構督導分享監督執行中應注意之安全事項，並說明勞動機構之執行應受「職業安全衛生法」規範，以建立友善之執行環境。

本署張檢察長春暉亦親臨現場致詞及頒發表揚狀給績優機構。表示社會勞動、義務勞務係體現刑罰替代的重要措施，更具有犯罪矯正教化之功能。本署執行易服社會勞動制度及義務勞務執行可以融入社區與在地文化，讓執行勞務發揮社區處遇教育與懲罰兼具之功能，並積極去除社會對受刑人之負面刻板印象，讓勞務執行能融入社區活動機制，達成共贏之效益。張檢察長另表達感謝執行機構之辛勞，也希冀聘任機構能夠持續與本署積極合作，共同落實多層交互督核之管理機制，使社會勞動、義務勞務勞制度更臻完善，俾落實柔性司法之精神。